图文中心劳务派遣人员考核办法(试行)
发布时间:2022-03-25 浏览:2397次

为加强对劳务派遣人员的管理,充分调动劳务派遣人员的工作积极性,完善劳动用工机制,规范、全面、客观、公正地考核劳务派遣人员工作绩效,根据《徐州工业职业技术学院院劳务派遣人员管理暂行办法》的相关规定,现结合图文中心实际情况,制定本办法:

劳务派遣人员的考核主要由部门领导综合评价、工作态度及业绩、劳动纪律等三部分组成;对履职尽责不到位、工作造成责任损失的、不能遵守劳动纪律和服从工作安排以及制造矛盾影响部门形象的采取“一票否决”,考核周期内出现“一票否决”的情况年度考核结果即为不合格;同时,施行末位淘汰机制,连续两年考核未位的人员以及考核结果为不合格的人员,次年不再续聘,解除劳动关系,具体见附件。

附件1图文中心劳务派遣人员岗位职责

附件2图文中心劳务派遣人员考核实施办法

附件3图文中心劳务派遣人员日常检查评分细则

               图文中心

                                        2022225

附件1图文中心劳务派遣人员岗位职责

(一)书架管理员岗位职责

一、做好新书及归还图书上架工作

1、新书及时上架,做到不无故积压。

2、确保归还图书及时分类、当天入库、当天上架、及时流通。

二、做好图书回收及上架

1、对学生阅览后图书及时回收。

2、对回收图书及时分类、整理、上架,保证图书按《中图法》有序排列,发现错误及时纠正。

3、确保图书摆放合理有序,经常进行排架、整架,必要时进行倒架。

4确保图书索书号清晰准确,经常对破损索书号、财产号进行维护更新。

5、确保图书正常使用,经常对破损流通中的图书进行修补。

三、做好其它工作

1、辅导读者借阅,解答读者咨询,每日在咨询台提供咨询服务。

2、每日巡库做好记录,每日对意见簿留言意见进行答复及汇总。

3、每2月集中半天时间进行理论学习及业务研讨,不当班必须到岗。

4、做好本部门的安全、消防、卫生工作。

5、完成馆领导及部主任交办的其他工作:假期盘库清点图书、值班等。

(二)借还书处岗位职责

一、做好新书验收

1、及时验收新编图书,准确清点、核对种数、册数,签收入库。

2、指导排架员新书上架。

二、做好图书外借归还与咨询

1、认真核对读者图书借阅证,图书借阅证仅限本人使用,如有违规者按章处理。

2、掌握外借图书流通工作程序,严格按系统操作规程操作,注意屏幕显示,确保操作无误。

3、掌握归还图书流通工作程序,严格按系统操作规程操作,注意屏幕显示,确保操作无误。2、归还图书时应仔细清点册数,检查有无破损、划线等情况,如有违章情况,则按章处理。检查无误后方可归还入库

4、耐心、细致地及时解答读者的各类问题。

5、归还图书及时整理、分类、上车。

三、借书证及相关手续办理

1、及时办理好借书证的挂失、解挂。

2、对读者遗失图书,按赔偿规定填写赔偿单,待读者递交赔款发票后及时清除借书信息。

3、做好毕业生离校手续。

四、其它工作

1、做好本部门的安全、消防、卫生工作。

2、完成领导交办的其他工作:假期图书清点、值班。

(三)读者服务岗职责

1、读者服务QQ群管理,及时解答读者问题;

2、图书馆微信公众号管理,每周发文;

3、读者服务环境管理工作,图书馆环境美化设计;

3、文献整架、排架、安全管理等工作;

4、简易读者咨询服务工作;

5、做好破损图书修补工作,及时修补缺页图书,并及时上架;做好报废图书登记工作,核对书名、价格、册数,登记入册

6、完成上级安排的其他工作任务。

附件2图文中心劳务派遣人员考核实施办法

序号

标 准 内 容

规定分值

评 分 细 则

说明

部门领导综合考核

40

馆长部主任测评

主要包括德、能、勤、绩、廉五方面的内容及日常综合评价

工作态度及业绩

30

见附件3

由每次日常检查平均计算

劳动纪律

30

见附件3

由每次日常检查和劳动纪律考勤等平均计算

注: 组长在每月部门考核奖的总量基础上享受200元津贴,其余考核奖根据考核情况发放。

附件3图文中心劳务派遣人员日常检查评分细则

考核人员:

序号

标 准 内 容

规定分值

评 分 细 则

扣分

工作态度及业绩

30

1

服从管理,服从分工

7

不接受任务一次的,每次扣3分。若有意拖延,工作懒散的,一次扣1分,不参集体活动一次的,每次扣5分。

2

负责管理区域图书的索书号书写工整、清楚、有序。

2

索书号不清晰的每处检查扣0.5

3

书架排列科学合理、整齐美观,架标齐全,标识清楚、明确。

2

书架排列混乱的每处扣0.5

4

新入库图书及时上架。

2

新入库图书当天未及时上架每次扣0.5

5

书桌上的图书每天结束及时收回,归档上架。

2

书桌上的图书每天结束不收回的每次检查扣0.5分。

6

图书保管完整

2

图书因保管不善,造成损坏,每次检查扣0.5

7

尊重学生,热爱学生,关心学生,热情为师生服务。

2

训斥、体罚、变相体罚学生的,一次扣1分。

8

借还书处、图书修补处、宣传处等

11

根据各岗位职责及实际完成情况,每日借还书两账相符、图书修补情况、微信更新内容及质量、解读读者咨询情况,由检查组综合研判考核。

劳动纪律

30

1

同志之间搞好团结。

10

在馆内发生争吵的,若发现一次双方扣2分。

2

按时上下班。

20

在工作时间内不得擅自离岗、脱岗,发现一次扣2分,迟到早退发现一次扣2分,旷工发现一次扣10分。当月累计请假(2小时-4小时)扣1分,请假(4小时以上)扣2分,累计请假1天以上扣3分。

   检查日期:                 检查人员:


 
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