一、指导思想与总体目标

以助力学校“双高建设”和职业本科创建为核心，以“提升服务软实力”为宗旨。通过系统化、常态化的学习和培训，打造一支政治素质硬、业务能力强、服务意识佳、创新思维活的馆员队伍。图书馆每两年举办一次技能比赛，以此为抓手，全面提升馆员在现代管理、新一代服务平台操作及读者服务方面的核心能力，助推馆员队伍实现从“图书管理员”到“信息导航员”与“学科服务者”的华丽转身。

二、 培训对象
       图文中心全体在岗馆员。

三、 培训内容体系  

四、 能力提升计划（两年一周期）

五、培训管理与考核

落实责任：科级干部牵头，确保培训执行与考核监督到位。

全员参与：覆盖全体馆员，每人每年完成不少于60学时。

双重考核：每两年组织一次“理论笔试+实操考评”，理论涵盖基础与规范，实操聚焦业务能力与服务创新。

规范认定：学时证明管理严格遵循江苏省继续教育相关规定。

六、保障措施

成立由图书馆馆长牵头的培训工作领导小组，统筹规划与监督实施。以线上继续学习教育为主并获得相应培训学时证书，鼓励业务骨干担任内部讲师，同时建立与兄弟院校图书馆的交流学习机制，派出馆员积极参与专业能力线下培训。

通过此计划的实施，徐州工业职业技术学院图书馆的馆员队伍将以更专业的技能和更热情的服务，为学校的“双高”建设提供坚实的文献信息保障与服务支撑。